פיתוח מנהלים ועובדים

"עושים פוקוס על עבודת צוות" פוטותרפיה אירגונית

יש הטוענים שאנחנו כאן על מנת לקבל החלטות.
היומיום שלנו מלא בקבלת החלטות, קטנות וגדולות, ובעיקר אם אנחנו מנהלים.
בסדנה נכיר את העולם המופלא של שפת הצילום באמצעות הסמארטפון.

סדנה עכשווית לפיתוח ארגוני, העושה שימוש בשפת הצילום (במצלמת הסמארטפון)
ככלי להתבוננות מעמיקה בתהליכים ארגוניים ולגיבוש תובנות משמעותיות
לשיפור מיומנויות בעבודת הצוות וניהול העבודה בארגונים.

פתחתי מודל מעשי המעורר מעורבות של כל המשתתפים
לאימוץ פרספקטיבה רחבה של נקודות מבט שונות.
הצילום ככלי לפיתוח ארגוני הוא שיטה שמאפשרת תהליך חיבור
העוקפת את השפה המילולית והתגובה המחשבתית הרגילה
וזאת באמצעים חווייתיים ומרגשים.
הסדנה מאפשרת הגעה לתובנות משמעותיות בזמן קצר.

באמצעות כלים לביטוי אישי בשפת הצילום,
תרגילים מובנים ניצור שיח מקרב ותקשורת חיובית בין כל המשתתפים.
נגלה שאפשר להבין את הצרכים של כל אחד מאנשי הצוות,
להתגבר על חסמי תקשורת ולהתמודד אפקטיבית עם התנגדויות ומגננות.

מה תקבלו בסדנה?

טכניקות יומיומיות ליצירת תקשורת חיובית ופתוחה בארגון.
יכולת לבחון כל סיטואציה בפרספקטיבה רחבה ולאמץ נקודות מבט שונות.
כלים פרקטיים להתבוננות שונה על סיטואציות בעבודה ובחיים.
ההנחיה והתרגילים בסדנה מובילים לשיח מקרב ומכבד,
לגיבוש חברתי, להעצמה אירגונית ולביטוי אישי בראיה אחרת.

למי הסדנא מיועדת?
לארגונים, חברות, צוותי ניהול ועובדים, מנהלים,
צוותי חינוך ועוד ליצירת חוויה מכוננת ומגבשת.
לכל מי שרוצה ללמוד להתמודד עם מציאות משתנה,
להוביל ולהתפקס על יעדים – להנהיג ולא רק לנהל!

התכנים בסדנה יותאמו ליעדים ולמטרות הארגוניות והניהוליות שלכם
מספר המשתתפים המומלץ הוא 12 משתתפים.

"לצלם משמעותו להיות בפוקוס: לשים את הלב, את הראש ואת העין על אותו ציר.
להבין את העובדות עצמן ואת הארגון הוויזואלי שנותן להן משמעות" .
הנרי קרטייה ברסון

אשמח להוביל אתכם, לבחון תהליכים ממקום של רגש ואינטואיציה,
לעשות יחד אתכם, "פוקוס על עבודת הצוות".